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更新︰2020-02-19 16:37:35       來(lai)源︰ 達州(zhou)日報網 

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作者︰    編輯(ji)︰尹(yin)可

為有效推動省委組織(zhi)部《關于激勵廣(guang)大黨員(yuan)bei)剎咳瞬旁詿蠐  qing)防控阻擊戰(zhan)中擔當(dang)作為的十條措施》在達州(zhou)落地落實,進一步激勵全市各級黨組織(zhi)和(he)廣(guang)大黨員(yuan)bei)剎咳瞬旁詵酪嚦掛 ?髦懈矣詰5dang)、勇于戰(zhan)斗,市委組織(zhi)部結合(he)我市實際,研究制定(ding)了《實施方案(an)fu)罰 jin)扣“十條措施”提出了44條具體操(cao)作舉措,並逐條明確牽頭(tou)領(ling)導、責任單位和(he)責任科室。

《方案(an)fu)非康鰨  拭魘蹈傻枷頡 罅li)選拔使用,組建專項考察組,靈活(huo)運用多種方式,按管干權限(xian)開展一線考察識(shi)別,打破干部成長(chang)隱形台階(jie),把(ba)“關鍵人”優(you)先提拔重(zhong)用到“關鍵崗”。要堅持實績導向、優(you)中選優(you)原則,對yuan)硐滯tu)出且符合(he)條件的鄉(xiang)鎮事業dang)嘀迫嗽yuan)、第一書記、駐村工作隊(dui)員(yuan)、村黨組織(zhi)書記、大學生村官等,優(you)先考慮作為鄉(xiang)鎮領(ling)導ji)嘧尤搜 R﹤岢忠緣澄(cheng) ㄐ?  臀 轡  櫓zhi)部為主體開展常態化(hua)督查暗訪,嚴肅問責不敢擔當(dang)、作風漂浮(fu)、落實不力(li)、臨陣脫逃的干部,堅決(jue)調整不勝(sheng)任現職(zhi)、難以有效履行職(zhi)責的干部。已經(jing)完成鄉(xiang)鎮行政區(qu)劃調整的區(qu)縣,要高度(du)重(zhong)視、格外關注(zhu)被撤並鄉(xiang)鎮的疫情(qing)防控力(li)量ke)度(du)搿/p>

《方案(an)fu)芬 螅 ﹤ji)時(shi)晉(jin)升職(zhi)級,把(ba)疫情(qing)防控的表現作為本年度(du)職(zhi)務與職(zhi)級晉(jin)升的主要評價內容,對履職(zhi)突(tu)出的領(ling)導ji)嘧映稍yuan)和(he)業績突(tu)出的公務員(yuan)(參照公務員(yuan)法管理人員(yuan)),在晉(jin)升職(zhi)級時(shi)優(you)先考慮;對yuan)硐痔乇鶩tu)出但(dan)暫時(shi)無法提拔重(zhong)用到領(ling)導崗位的干部,要優(you)先解(jie)決(jue)職(zhi)級待遇。同(tong)時(shi),要優(you)先聘職(zhi)轉崗,對yuan)硐滯tu)出的西部計(ji)劃志願者、“三支一扶”等服(fu)務基層項目(mu)人員(yuan),同(tong)等條件下可按規定(ding)優(you)先考核(he)招聘為鄉(xiang)鎮事業人員(yuan);對在疫情(qing)防控工作中表現突(tu)出的事業單位人員(yuan),可按規定(ding)優(you)先聘用、晉(jin)升職(zhi)稱,並單列一定(ding)比例,對符合(he)條件的優(you)先調任到公務員(yuan)bei)諼弧/p>

《方案(an)fu)芬 螅  zhong)點發(fa)展培養,在疫情(qing)防控一線建立臨時(shi)黨組織(zhi),鼓勵有入黨意願的同(tong)志向黨組織(zhi)遞交入黨申(shen)請(qing)書,對yuan)硐滯tu)出且已作為黨組織(zhi)確定(ding)的入黨積極(ji)分子或發(fa)展對象,可按程序及(ji)時(shi)吸收為預(yu)備(bei)黨員(yuan)。要注(zhu)重(zhong)在農民(min)工、退(tui)役軍人、返鄉(xiang)大學生中發(fa)現培養一批(pi)村(社區(qu))干部後備(bei)力(li)量,實行鄉(xiang)鎮(街道)領(ling)導ji)嘧映稍yuan)、村(社區(qu))黨組織(zhi)成員(yuan)定(ding)向幫帶,優(you)先納入村(社區(qu))組織(zhi)換屆推薦人選。要建立組織(zhi)人事部門對疫情(qing)防控一線人力(li)和(he)人才資源需求的mu)燜儐  疲  yuan)機關企事業單位中懂專業、敢戰(zhan)斗、善作為的年輕干部上一線,對yuan)硐滯tu)出的優(you)秀年輕干部,免試納入“新時(shi)代治蜀興川執(zhi)政骨干遞進培養達州(zhou)計(ji)劃”進行跟蹤(zong)培養。同(tong)時(shi),要認真(zhen)貫徹(che)落實“機關企事業黨員(yuan)bei)剎恐zhi)工防疫抗疫‘六個必須’要求”,有序推動在職(zhi)黨員(yuan)到所在村(社區(qu))報到,針(zhen)對性(xing)選派志願服(fu)務者投du)胍 qing)防控。

《方案(an)fu)芬 螅  涫蕩霰Uzhang),在應急響應期間(jian)嚴格執(zhi)行傳染病疫情(qing)防治人員(yuan)臨時(shi)性(xing)工作補助政策,及(ji)時(shi)劃撥黨費並督促各地和(he)相關部門及(ji)時(shi)將(jiang)組織(zhi)關懷送到慰問shi)韻笫種校 tong)時(shi)將(jiang)新型(xing)冠狀病毒(du)感染的黨員(yuan)納入達州(zhou)市黨內救助範圍;對在醫療救治和(he)疫情(qing)防控工作中承擔重(zhong)要職(zhi)能、作出突(tu)出貢獻的醫療和(he)公共衛(wei)生等事業單位,可根據工作量、危險程度(du)、總體表現、實際效果,分一、二、三類一次性(xing)核(he)增當(dang)年度(du)績效工資shou)芏e)。要強化(hua)表彰獎勵,建立“疫情(qing)防控工作先進典型(xing)庫(ku)”,大力(li)宣傳疫情(qing)防控一線涌現出的先進集體和(he)個人典型(xing)事跡,並按統一部署(shu)表彰一批(pi)具有典型(xing)tuo)浴  xing)的先進基層黨組織(zhi)和(he)優(you)秀個人。同(tong)時(shi),要不折不扣執(zhi)行好《關于激勵引導專家(jia)人才在疫情(qing)防控阻擊一線擔當(dang)作為的十條措施》,對作出突(tu)出貢獻的專家(jia)要認真(zhen)落實好相關服(fu)務待遇,對yuan)硐滯tu)出的機關事業單位和(he)相關工作人員(yuan),可按cong)泄毓娑ding)及(ji)時(shi)給予嘉獎、記功(gong)獎勵,獎勵比例可不受限(xian)制。

《方案(an)fu)非康鰨 ﹤喲罌己he)力(li)度(du),對受到市級及(ji)以上表彰的集體,領(ling)導ji)嘧穎灸甓du)考核(he)可優(you)先評定(ding)為優(you)秀等次,班子成員(yuan)本年度(du)考核(he)優(you)秀等次比例上浮(fu)到30%,其他干部年度(du)考核(he)優(you)秀等次按規定(ding)的最(zui)高比例上浮(fu);對參加疫情(qing)防控一線工作的黨員(yuan)bei)剎亢he)醫務工作者,優(you)秀比例可提高到參加總人數的30%。要加強組織(zhi)關懷,認真(zhen)落實市委關于“充分激發(fa)干部干事創業積極(ji)性(xing)十項措施”和(he)組織(zhi)部門“為擔當(dang)者擔當(dang)為負責者負責的七條措施”,加大容錯糾(jiu)lai)懟 cheng)清保護(hu)力(li)度(du),針(zhen)對性(xing)幫助疫情(qing)防控一線工作人員(yuan)解(jie)決(jue)好實際困難和(he)問題(ti),依托(tuo)新媒體加強線上防疫培訓(xun),保證(zheng)一線人員(yuan)及(ji)時(shi)得到必要休整,對較長(chang)時(shi)間(jian)超負荷工作的人員(yuan)要強制休息,未能休假的人員(yuan)要及(ji)時(shi)安排補休。

《方案(an)fu)非康鰨 ﹤跚嶧愀旱# 險zhen)落實《省委關于堅決(jue)反對形式主義、官僚(liao)主義讓基層干部把(ba)更多精力(li)投du)氳揭 qing)防控第一線的通(tong)知》,加強文件、簡報、會議統籌,有序開展疫情(qing)防控督查檢查,帶頭(tou)深入一線解(jie)決(jue)困難問題(ti),把(ba)疫情(qing)防控一線的黨員(yuan)bei)剎咳瞬糯cong)一些無謂的事務中解(jie)脫出來(lai),集中精力(li)打贏疫情(qing)防控阻擊戰(zhan)。

□達組軒

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